Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Cidade: Rio de Janeiro
Atribuições do cargo:
Analisar os dados de Folha de Pagamento, Rescisão, Férias, 13º salário, admissão, 13º salário, afastados, licenças e afastamentos;
Controlar documentação trabalhista e de benefícios;
Analisar e conciliar saldo da folha de pagamento, elaborando a apuração mensal;
Preparar as informações para gestão de benefícios, efetuando ajustes, cálculos e controles, conferindo e conferindo os créditos no relógio social;
Emitir e conferir todas as guias de recolhimento de série e navegação, de acordo com a legislação trabalhista vigente, bem como no processo de gestão de cálculos e pagamentos, quando assim for o caso;
Participar estratégias como férias, enquadramento e na movimentação de seguro de vida;
Realizar a gestão das carteiras de benefícios, encargos sociais e movimentação de funcionários, além da geração de arquivos digitais;
Acompanhar e propor melhorias nos processos de Gestão de Desempenho e qualidade;
Realizar a análise e envio das informações para seus pagamentos;
Auxiliar na gestão de Benefícios, fazendo interface com todos os subsistemas de Recursos Humanos, Controladoria, Financeiro;
Expediente:
Tempo Integral
Escolaridade e exigências:
Experiência na área de departamento pessoal;
Desejável Ensino Superior em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Informática intermediária;
Experiência no sistema RM Labore;
Competências: dinamismo, comunicação, relacionamento interpessoal, comprometimento e ética.
A empresa oferece para o candidato(a):
Tipo de contrato (CLT)
Benefícios a combinar
