Cargo: Gerente de Auditoria Interna
Cidade: Rio de Janeiro
Atribuições do cargo:
Garantir ações e procedimentos internos de integridade, auditoria e incentivo à denúncia de irregularidades e a aplicação efetiva de códigos de ética, conduta, políticas e diretrizes com o objetivo de detectar e sanar desvios, fraudes ou atos ilícitos lesivos à empresa;
Prestar assessoria à Alta Administração fornecendo avaliação, assessoria e conhecimentos objetivos tendo como base a gestão de riscos e controles internos, propiciando o fortalecimento das boas práticas corporativas e contribuindo para a consolidação da empresa;
Estabelecer procedimentos e modelos de trabalho para a inspeção e avaliação de controles e registros operacionais e financeiros, independente de processos ou controles internos;
Planejar e programar auditorias e apoiar equipes de trabalho;
Revisar a documentação de auditorias e/ou preparar relatórios para a Alta Administração;
Recomendar revisões nas políticas, procedimentos e programas;
Participar em delicados ou complexos processos de auditoria;
Apoiar à tomada de decisão, por meio de apresentação de estudos objetivos;
Garantir a gestão de pessoas, fornecer feedback apropriado, bem como as entregas dos indicadores com qualidade e eficiência operacional;
Dar suporte, motivar, avaliar e desenvolver sua equipe para continuamente atingir e superar as metas.
Expediente:
Tempo Integral
Escolaridade e exigências:
Formação superior completa em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou área correlatas;
Experiência prévia atuando na implementação e/ou gestão de sistemas de Auditoria Interna;
Experiência prévia atuando na implementação e/ou gestão de sistemas de Digitalização de processos de auditoria, utilizando ferramentas de automação e análise de dados;
Conhecimento em softwares de auditoria e tecnologias digitais, baseada em dados e metodologias avançadas;
Inglês fluente;
Experiência com Rotinas financeiras, contábeis e fiscais;
Gestão de Indicadores, Dashboards e KPIs;
Gestão de Pessoas;
Pacote Office Avançado;
A empresa oferece para o candidato(a):
Tipo de contrato (CLT)
Benefícios a combinar
