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Cargo: Gerente de EHS
Cidade: Rio de Janeiro
Atribuições do cargo:
Gerenciamento do time de profissionais de saúde e segurança da empresa Aguas do Rio;
Definir, planejar, orientar e gerenciar a implantação de diretrizes e programas de segurança, saúde e ambiente (SH&E);
Garantir a elaboração de relatórios e controles necessários para direcionar e aprimorar a gestão de EHS;
Avaliar, auditar, recomendar e direcionar a implementação de práticas e procedimentos para garantir a conformidade com os requisitos de EHS;
Implementar a Cultura de Segurança;
Gerenciar esforços para desenvolver e sustentar a Cultura de Zero Acidentes;
Definir e implementar métricas e indicadores de desempenho de EHS – KPIs. Direcionar as unidades a atingirem metas de desempenho;
Elaborar e suportar os relatórios de sustentabilidade no que tange ás questões de EHS;
Interfacear com a área jurídica para direcionar ações de gestão, acompanhamento de infrações, e avaliando/ recomendando direcionamentos técnicos;
Direcionar e gerir a questão de acidentes do trabalho, afastamentos e correlações com a frente de medicina ocupacional e recursos humanos;
Sistematizar a gestão de EHS, de forma agilizar a implementação e controle das demandas relacionadas a conformidade e desempenho de EHS;
Elaborar e controlar as previsões orçamentárias, direcionando recursos da empresa para alavancar a gestão e a conformidade de EHS;
Elaborar relatórios de informações gerenciais solicitados pela diretoria;
Zelar pelo cumprimento das normas de saúde, segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva;
Comprometer-se com as áreas: Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho.
Expediente:
Tempo Integral
Escolaridade e exigências:
Registro no CREA e pós graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Mínimo de 10 anos de experiência em gestão de EHS;
Extensa experiência programas conformidade, questões regulatórias de EHS e será um diferencial ter vivência em projetos.
A empresa oferece para o candidato(a):
Tipo de contrato (CLT)
Benefícios a combinar